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关于公司辞退员工都应得到那些赔偿,标准是多少?包括失业险,失业补助金,一个公司工作十年以上合同订立的明细,违反应该怎么赔偿等

其他江苏省-连云港市2024-06-15 14:32:23189*****958

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律师回复

  • 韩瑞律师
    月帮助655
    山西北野律师事务所
    是因为什么原因辞退员工?
    回复于 2024-06-15 14:37:21 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3625
    广东天诺律师事务所
    你好!违法辞退须支付经济赔偿金,经济赔偿金是经济补偿金的两倍。
    回复于 2024-06-15 14:40:38 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1101
    湖北楚智律师事务所
    违法辞退按每工作满一年赔偿两个月工资。
    回复于 2024-06-15 14:40:42 咨询他
  • 杨增辉律师
    月帮助862
    北京伦圣律师事务所
    和失业金这些没关系,只要是2n的补偿
    回复于 2024-06-15 14:47:11 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助1707
    广东公忠律师事务所
    双倍的经济补偿金,每工作一年,支付一个月的工资,作为经济补偿金,双倍的就是两年,工作十年就需要支付20个月的,标准就是离职前的12个月的平均工资,失业险是没有补偿的,但单位如果没有缴纳失业险,那失业金由单位承担,每个地区失业金的标准是不一样的,一般都是在2000元左右一个月,工作十年以上,需要支付18个月的
    回复于 2024-06-15 21:07:04 咨询他

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