1:公司拖欠工资超过30天以上是否可以仲裁解除劳动合同并主张要求进行N+1赔偿 2:最初劳动合同为成都运营中心，后因公司安排调去重庆运营中心拓展业务，劳务关系转入重庆，工资和社保等由成都公司购买和代发放，目前又全部回到了成都工作，但没有新签署劳务关系转回成都，重庆已经没有了办公场地，仲裁的时候可以直接仲裁成都集团总公司吗还是只能仲裁重庆这个空壳公司的法人
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工人受伤住院了，公司垫付的医疗费，期间公司按当地标准正常补用费用给了伤者，然后出院了保险报销的费用是归公司还是伤者
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刘蓉 等3名律师回复
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我是希音里面的员工，上晚班的时候身体不舒服想请假，然后跟我们班长说请假班长不同意请假叫我忍到下早班，我是实在受不了太难受了才去找他请假的。然后叫我下晚上12点的班叫我跑起来上班，然后我就顶了他一句。他就叫我明天不要来上班了，休息的时候他叫我请今天的假然后叫我提流程，我说我不会弄他就拿我手机弄了自离工作压力大自身原因，给手机给我的时候我才看到已经撤回不了了，我是不情愿自离的是因为我不知道他是怎么弄的我也没弄过这种。回宿舍的时候我叫他撤回流程然后把我异动（就是掉到另一个厂区），我也跟他说了要是不要我在他的组里面就异动到别的组。他也没有理我，然后第二天人事就叫我去签离职，我也跟人事说了我不想离职
刘蓉 等4名律师回复
