律师您好,本人自2021年3月至2024年1月任职于邵阳某公司,因拖欠工资三个月被逼离职。并与2024年2月份投诉到区监察大队,期间未收到任何电话。现时效已过,被公司同事告知已转到公安部门。公司要求我们签署一份协议,承诺6、7、9月各发一个月工资。签了才能领,并撤诉。我现在的担心是,公司一直资金周转困难,签了协议后如果后两个月工资未按时发放是否能再次起诉或者寻求其他维护权益的方法。签协议是否可行?对我们劳动者是否有保障!
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