咨询首页>其他>咨询详情

我在某某单位担任洁牙师岗位 现在上面要求我除了洁牙师岗位之类的事情 还要我做超出岗位的事情 比如喊我上消毒工作 给医生配台等 安排我这些我都照做了 之前要求我转岗 我没同意 现在又说和另一个同事一起进行考核 通过考核进行评选 变相调岗 这种方式符合法律程序吗?我可以拒绝继续待在原岗位吗?

其他重庆市-市辖区2024-06-22 18:07:23189*****886

分享

律师回复

  • 张国才律师
    月帮助1
    四川瀛领禾石律师事务所
    你好,过程中有没有降低工资待遇?
    回复于 2024-06-22 18:14:03 咨询他
    • 用户追问: 2024-06-22 18:18:26

      让我出来帮忙 已经变相的降低了工资 我实际的岗位的工资跟出去帮忙的工资提成不一样 而且调岗之后工资肯定变低了呀 我现在想知道 她们以那种方式 我可以拒绝然后继续待在原岗位吗?

    • 律师回复: 2024-06-22 18:23:40

      按照现在这个情况,你最好的处理办法是不同意调岗降薪,然后同时,做好被辞退的准备。

    • 用户追问: 2024-06-22 18:32:08

      可以辞退呀 她们变相的来搞 我要怎么来维权呀 辞退就赔偿撒

    • 律师回复: 2024-06-22 18:41:53

      辞退不赔偿,你就可以仲裁。也可以发通知被动辞职后仲裁

  • 冯正式律师
    月帮助40
    广西广为律师事务所
    你好,按劳动合同的约定处理。
    回复于 2024-06-22 18:22:36 咨询他

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502