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律师你好,我在医院上班,面试时承诺年薪22万,然后送我去其他医院进修半年,签了进修协议,进修完后要在医院服务满三年,否则就要赔付进修费+住宿费+当年的年薪差额。2023年的年薪差额没发给我,且拖欠了我2024年1月份到5月份的奖金,我这个月实在忍不了了,就提出辞职,医院违约在先,还要求我赔钱这合理吗?

劳动争议广东省-江门市2024-06-24 22:44:22136*****424

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律师回复

  • 赵代川律师
    月帮助0
    湖北得伟君尚律师事务所
    不合理,可以整理好证据申请劳动仲裁。
    回复于 2024-06-24 23:05:05 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1440
    湖北楚智律师事务所
    医院违约被迫离职可以要求支付经济补偿金,服务期未满需要赔偿未服务期限的培训费用。
    回复于 2024-06-24 23:24:20 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助3281
    北京盈科(武汉)律师事务所
    如果是因为医院的原因不需要赔偿。
    回复于 2024-06-25 07:57:48 咨询他
  • 马雪玲律师
    月帮助1195
    上海宇天律师事务所
    有合同吗?合同怎么约定???
    回复于 2024-06-25 09:35:49 咨询他
  • 蒋珊律师
    月帮助20
    北京大成(石家庄)律师事务所
    你好,不合理,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
    回复于 2024-06-25 10:16:11 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3734
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-06-25 12:01:35 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2876
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,需要看实际的协议约定,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-06-25 17:29:59 咨询他

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