劳动合同写着工资是2000。 之前几年，实际上：工资=基本工资（2000）+考核工资+提成 现在突然取消了考核工资，变成了：工资=基本工资（2000）+提成 变相降低了很多工资，请问违法吗。这个考核方案有用吗
合同纠纷浙江省-台州市2024-06-25 07:43:28187*****500
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