幼儿园教师岗，签署的合同未到期。因幼儿园生源问题无法继续合同，要求老师调岗，调岗的岗位是早教中心老师和小提琴的配课老师。工作单位还没有谈及调岗后薪资组成，个人因工作时长不接受调岗。合同内无必须接受调岗的要求。 还有就是关于年终奖，年终奖一般下学期九月发放，我已工作三年半。合同里有关于年终奖的发放要求，但从未公示过。只记得说是要和集团续约的才可以享受年终奖和奖金。 想咨询一下这个情况下，能得到赔偿吗？或者能拿到年终奖吗？
劳动争议浙江省-嘉兴市2024-06-25 12:07:40158*****301
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时龙 等4名律师回复
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劳动仲裁判决书说了被申请人存在拖欠工资行为，但是我签署的劳动变更协议签字了，就是和公司的任何行为达成一致，
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