咨询首页>劳动争议>咨询详情

在工作之前签订了教师培训合同,合同写了最后没有和他签署正式劳动合同的都要赔偿两千元,请问这个具有法律效益吗,现在不想参加培训了可以不赔偿直接走吗

劳动争议河北省-承德市2024-06-26 20:41:56198*****656

分享

律师回复

  • 易磊律师
    月帮助3281
    北京盈科(武汉)律师事务所
    合同有约定的可能对你有约束力建议跟对方协商
    回复于 2024-06-26 20:42:46 咨询他
  • 赵代川律师
    月帮助0
    湖北得伟君尚律师事务所
    存在培训费用的,直接走的话有赔偿风险。
    回复于 2024-06-26 21:01:53 咨询他
  • 马雪玲律师
    月帮助1195
    上海宇天律师事务所
    你如果培训了的话,那就是要赔偿的,没有接受培训,就不用
    回复于 2024-06-26 22:02:24 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3734
    广东天诺律师事务所
    你好!合同有约定的按照合同约定,协商不成可以向法院起诉。提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。
    回复于 2024-06-27 13:00:07 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2876
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,需要看培训协议内容,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-06-28 00:47:42 咨询他

劳动争议类型活跃律师

劳动争议最新咨询

我也要提问

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502