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< 咨询问题 ••• ◎ 2024 上海,公司架构重组 目前遇到公司重组架构,总部派来的新人相当于给我架空了,我是负责全中国的,然后总部在未经我的允许下重新组建另一个销售团队。我本人是不同意以上安排。公司有打算把我安排到别的工作岗位,我还没有答应。在这种情形下 我是想问走和留的方案。如果留下,那我这边调岗是不同意的 做的也不开心,如果走的话,想要公司辞退我赔偿再走。如何拿最高赔偿

劳动争议上海市-市辖区2024-06-27 22:47:08132*****471

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律师回复

  • 谭军律师
    月帮助2
    重庆扬义律师事务所
    你好!肯定是公司辞退你拿到的赔偿最高。就是让公司主动解除你们的劳动关系
    回复于 2024-06-27 22:54:51 咨询他
    • 用户追问: 2024-06-27 22:57:51

      如何拿到2n 的赔偿,我需要事先做什么准备吗 比如留取哪些证据

    • 律师回复: 2024-06-27 23:00:08

      准备你和公司具有劳动关系的证据,比如劳动合同等。其次,准备证据证明你每月的工资收入情况。最后注意保留公司解除你们劳动关系的证据就行了

  • 邓凯律师
    月帮助3
    山西丰图律师事务所
    不同意调岗调薪,工作内容明显变动视为对劳动合同内容的改变,可以据此拿赔偿
    回复于 2024-06-27 23:06:21 咨询他
    • 用户追问: 2024-06-27 23:07:52

      需要留存哪些证据呢

    • 律师回复: 2024-06-27 23:10:41

      具体内容建议一对一咨询

  • 马雪玲律师
    月帮助1043
    上海宇天律师事务所
    辞退的赔偿是最高,调岗较弱,可以去劳动监察大队投诉或者仲裁,还有不懂的私信详细沟通。
    回复于 2024-06-28 09:06:22 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3230
    广东天诺律师事务所
    你好!交通事故由交警部门定责。导致人身伤害的可要求赔偿医疗费、营养费、护理费、误工费等。协商不成可以向法院起诉。
    回复于 2024-06-28 11:20:39 咨询他
    • 律师回复: 2024-06-28 11:20:42

      你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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