律师回复

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  赵代川律师

  月帮助0人

  湖北得伟君尚律师事务所

  在您提到的情况下，如果三方协议是由您和高中签订的，那么原则上您应该先与高中解除三方协议。这是因为，三方协议通常是包含学生、学校和用人单位（通常是教育局）在内的三方之间的协议，旨在确立学生与用人单位之间的就业意向和初步的权利义务关系。 如果三方协议中包含了违约金条款，并且您的解除合同行为确实违反了协议中的某些约定，那么您可能需要按照协议规定支付违约金。但是，如果三方协议中没有明确规定，或者您的解除合同行为并非无正当理由，那么可能不需要支付违约金。 此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，如果用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。这意味着，如果教育局（用人单位）同意解除合同，并且没有其他法律障碍，理论上您可以与教育局解除劳动合同。 然而，实际情况可能更为复杂，因为教育系统通常有特定的流程和规定来处理此类情况。您可能需要与教育局沟通，了解具体的解约流程和可能产生的后果。如果需要解除合同，建议您尽快与教育局联系，了解详细的解约程序和所需文件。 在任何情况下，如果您决定解除合同，请确保遵守当地的法律和规定，以免引起不必要的法律纠纷。

  回复于 2024-06-28 15:05:41 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3113人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  合同你跟谁签的你就跟谁解约。是否付违约金？这个要看合同约定。

  回复于 2024-06-28 15:53:16 咨询他