我未满18周岁,和人力公司只签了一份合同,并且我本人未持有,也没有看到内容,我辞职的时候没有到签订日期被对方扣除工资是否合法
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提前15天申请了辞职,后面干活的15天还在劳务协议期内吗
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你好,我是工厂检验员,最近领导安排休息,说活不多,也没有说什么时候上班,但是还在招检验员,我怀疑是想通过这种方式辞退我,我该怎么办
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律师您好 单位拖欠我们两个月的工资,我就辞职了 辞职报告上业务经理把我的身份证后4四填写成3000(很明显的是故意填错)此报告填写身份证错误 在法律上是不生效的是吗 请问那怎么办呢 我的联系方式 万
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公司实行底薪+加班制,人事找我降级,我不同意,他们就不让我加班,只能拿个底薪的钱很低。请问需要收集什么相关证据才能去仲裁?
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有个结算还在办理中,没有定案,因为甲方单位跟我们老板没谈好让利,没谈之前我已经把工程量对完,谈了之后不愉快,甲方单位就开始故意扣工程量,我们老板就觉得我能力不行,找第三方核对我的量,但是这个是我私下知道的,现在在办公室就说话什么的有点针对我,我现在就是有什么快速的办法让他辞退我,然后我还能拿到赔偿