律师回复

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  张海啸律师

  月帮助31人

  浙江东瓯律师事务所

  你可以提前三日提出离职

  回复于 2024-07-01 14:39:58 咨询他
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  占静律师

  月帮助1135人

  湖北瀛楚律师事务所

  试用期辞职，提前三天申请，递交书面材料，做好工作交接，若还不给批准，可以去劳动局

  回复于 2024-07-01 15:01:28 咨询他
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  蒋珊律师

  月帮助20人

  北京大成（石家庄）律师事务所

  你好，试用期离职提前三天提出即可，无需单位同意。

  回复于 2024-07-01 15:47:11 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3768人

  广东天诺律师事务所

  你好！按照法律规定，试用期内提前三日辞职即可。

  回复于 2024-07-01 16:06:44 咨询他
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  赵代川律师

  月帮助0人

  湖北得伟君尚律师事务所

  据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内提前三日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，如果您在试用期内想要辞职，您只需要提前3天以书面形式向公司提交辞职申请即可。 如果公司不允许您在试用期内辞职，或者拒绝接收您的辞职申请，您可以采取以下步骤： 1. **书面通知**：再次以书面形式正式通知公司您的辞职意向，包括辞职日期和理由。确保您的通知清晰、明确，并保存好副本作为证据。 2. **挂号信或快递**：将辞职信通过挂号信或快递寄送给公司，确保邮件能够送达并保存邮寄凭证。 3. **工会或第三方协调**：如果您所在的公司有工会，您可以向工会反映情况，请求工会协助处理。如果公司内部没有工会，您可以寻求第三方组织或政府机构的帮助。 4. **劳动监察大队**：如果公司仍然拒绝接受您的辞职申请，您可以向当地的劳动监察大队投诉，请求其介入协调。 5. **仲裁或诉讼**：如果上述步骤都不能解决问题，您可以向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁，请求确认您的辞职行为有效，并要求公司办理离职手续。 6. **法律援助**：如果您不清楚如何操作或需要专业的法律帮助，您可以咨询律师或法律援助中心，以便获得具体的法律建议和帮助。

  回复于 2024-07-01 16:08:46 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3264人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  试用期的话你提前三天通知单位就可以要求办理离职手续。

  回复于 2024-07-02 09:43:05 咨询他