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各位律师好!公司给一部分人交公积金一部分人没交,这种情况要怎样围护合法权益呢?发放工资是基本工资加绩效,现在公司只发了一个基本工资,这是不是未足额发放工资呢?现在公司又想让我调岗,工资只发基本工资,这种情况要怎样合法围护合法权益?请各位律师给我解答一下。

劳动争议湖北省-武汉市2024-07-02 14:20:29136*****557

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律师回复

  • 张雪律师
    月帮助1440
    湖北楚智律师事务所
    公积金可以到公积金管理部门投诉。工资方面劳动合同有没有约定?拖欠工资可以向当地的劳动监察部门投诉,也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
    回复于 2024-07-02 14:22:25 咨询他
  • 杨洪福律师
    月帮助78
    广东弈扬泰律师事务所
    可以向当地公积金管理中心投诉。属于拖欠工资,可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-07-02 14:47:10 咨询他
  • 薛晓波律师
    月帮助119
    北京汇都律师事务所
    未协商一致的情况下调岗降薪,可以去申请劳动仲裁
    回复于 2024-07-02 15:08:51 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3734
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-07-02 17:03:53 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助3281
    北京盈科(武汉)律师事务所
    没有缴纳的部分可以向公积金中心投诉举报。少发的部分,那就属于克扣工资,可以解除劳动关系要求经济补偿金。
    回复于 2024-07-02 18:13:23 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2876
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-07-03 15:52:40 咨询他

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