律师回复

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  赵代川律师

  月帮助0人

  湖北得伟君尚律师事务所

  《中华人民共和国民法典》第五百零九条规定了当事人应当按照约定全面履行自己的义务，并且应当遵循诚信原则履行通知、协助、保密等义务。第五百七十七条规定了当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担违约责任，包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。 在你的情况中，如果你与一所公立小学签订了补充就业协议，但尚未入职，那么你还没有履行合同中约定的义务。如果协议中包含了违约金条款，明确规定了未按时入职需要支付违约金，那么你未入职的行为可能被视为违约，你需要按照协议的约定支付违约金。 然而，如果你在签订协议后得知学校的工作条件、待遇等方面不符合你的期望，或者存在其他不可预见的情况导致你无法入职，你可以尝试与学校沟通，看是否能达成一致，修改协议内容或者取消协议。如果学校同意，你可以不必支付违约金。 如果学校不同意修改协议或者取消协议，你仍然可以选择不支付违约金，并且可以尝试通过法律途径解决问题。在这种情况下，建议你咨询专业的法律人士，了解你的权利和义务，以及如何处理这种情况。 总之，是否需要支付违约金取决于你与学校签订的补充就业协议的具体条款。如果协议中规定了未入职需要支付违约金，那么你可能需要按照协议履行；如果协议中没有明确规定或者情况特殊，你可能有权利不支付违约金。在没有更多信息的情况下，无法给出一个明确的答案，建议你详细阅读协议条款，并电话咨询的意见。

  回复于 2024-07-05 09:08:12 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3740人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-07-05 12:06:38 咨询他
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  时龙律师

  月帮助2952人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，不需要，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-07-05 20:55:54 咨询他