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您好 我6月份上旬是在瑞幸工作的 在工作期间由于瑞幸总公司稽核检查店里工作欠缺 因此罚款3000元 员工为4人 这3000元分摊罚款 由于在岗期间洗手行为不规范没有洗够20秒 罚款300元 请问这样的罚款有效吗 我现在已经辞职了 这个月的15号发工资他克扣罚款怎么办

劳动争议河南省-濮阳市2024-07-08 22:00:43151*****657

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律师回复

  • 郭小锋律师
    月帮助13
    河南乾川律师事务所
    直接向当地劳动监察大队举报拨打12333
    回复于 2024-07-08 22:02:27 咨询他
  • 陈娟娟律师
    月帮助0
    上海德禾翰通(郑州)律师事务所
    公司无权罚款,除非他这个规章制度经过民主决策
    回复于 2024-07-08 22:03:37 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1148
    湖北楚智律师事务所
    这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉,也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
    回复于 2024-07-08 22:06:12 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助3893
    北京盈科(武汉)律师事务所
    罚款的行为,如果事先没有告知员工签字确认这个不成立,可以去投诉举报。
    回复于 2024-07-08 22:53:31 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2650
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-07-09 19:45:43 咨询他

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