律师回复

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  易磊律师

  月帮助3264人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  尽快走司法程序起诉股东。

  回复于 2024-07-09 09:05:43 咨询他
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  赵代川律师

  月帮助0人

  湖北得伟君尚律师事务所

  根据您提供的信息，您遇到了工资拖欠的问题，目前手中持有的证据不足以支持您在法院提起诉讼。在这种情况下，您可以考虑以下几个步骤： 1. **补充证据**：您可以进一步搜集证据，包括但不限于其他员工的证言、银行转账记录、公司的财务报表等，以证明您的工作事实和工资拖欠的情况。 2. **法律援助**：您可以寻求法律援助，包括咨询律师或法律工作者，他们可以帮助您分析现有的证据，指导您如何进一步收集证据，并可能帮助您起草诉状。 3. **行政处罚**：如果老板的公司存在违法行为，如逃避支付员工工资，您可以向相关部门举报，如人力资源和社会保障局，以便通过行政手段解决问题。 4. **仲裁前置**：在一些地区，劳动争议需要先经过劳动仲裁程序，之后才能向人民法院提起诉讼。您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 5. **收集证据**：根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，代理诉讼的律师和其他诉讼代理人有权调查收集证据。您可以委托律师代为收集证据，并查阅本案有关材料。 6. **举证期限**：根据《中华人民共和国民事诉讼法》第七十三条，人民法院应当在审理前的准备阶段确定当事人的举证期限。如果您在举证期限内提供了新的证据，可以再次提交给法院。 7. **持续追讨**：即使目前法院不予立案，您也可以持续追讨工资。如果老板承认欠薪但迟迟不履行承诺，您可以要求老板出具还款计划或者通过其他方式督促其履行义务。 请记住，解决此类问题通常需要时间和耐心，同时也需要遵守法律程序。

  回复于 2024-07-09 10:41:20 咨询他