律师回复

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  肖奥律师

  月帮助437人

  重庆开林律师事务所

  多上班不是申请经济补偿金的事由，但是你多上的一个月不发工资属于经济补偿事由

  回复于 2024-07-09 17:22:03 咨询他

  • 用户追问： 2024-07-09 17:26:37

    没有人找我谈合同，也没有人和我谈离职！我是说如果让我离职，我可以申请多少

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  郭小锋律师

  月帮助31人

  河南乾川律师事务所

  你如果同意工作到7月10日，视为变更合同，没有什么补偿，正常发放工资。

  回复于 2024-07-09 17:23:40 咨询他
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  柴健男律师

  月帮助0人

  吉林科飞律师事务所

  首先您的问题是单位此说法是违法的，双方合同期限到期则合同终止，不存在必须按照教育局的规定，另外关于经济补偿金，如果是是单位提出不续签或者是您双方协商一致不续签则单位需要支付经济补偿金N，如果您与单位已经签过两次以上劳动合同，则单位无权解除或不续签劳动合同，如果解除或不续签则需支付赔偿金2N

  回复于 2024-07-09 17:32:59 咨询他

  • 用户追问： 2024-07-09 18:32:34

    我已签订两次合同，第三次不与我续签，我可以申请N还是2N

  • 律师回复： 2024-07-10 09:28:39

    法律规定签过两次固定期限劳动合同后，用人单位应与劳动者签订无固定期限劳动合同，如不续签则视为违法解除，需支付2N，但需保留您已经向用人单位主张签订劳动合同，用人单位不同意的证据