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你好,我想问一下,公司年度奖金无缘无故打折扣,并未事先通知我:绩效评估结果会影响奖金发放金额,完成奖金本来要发两个月工资,结果只发了两个月工资的70%,是否属于违法?我该如何维权。

劳动争议江苏省-苏州市2024-07-09 18:48:44155*****914

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律师回复

  • 薛清元律师
    月帮助0
    山西丰图律师事务所
    属于违法,差额较大的话建议申请劳动仲裁
    回复于 2024-07-09 18:51:04 咨询他
  • 李孝君律师
    月帮助25
    上海段和段(苏州)律师事务所
    如你所述属实,单位违法。
    回复于 2024-07-09 18:51:18 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助1966
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-07-09 19:41:05 咨询他
  • 李津海律师
    月帮助24
    浙江欧硕律师事务所
    建议电话咨询或者一对一咨询更清楚
    回复于 2024-07-10 09:38:28 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3672
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-07-10 11:35:31 咨询他

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