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我想简单的咨询一下 公司要扣绩效合法吗? 没有正式的扣绩效文件通知。月底让部门负责人通知,说要扣绩效,说没有按时完成工作。然后这个工作又是临时的,正常工期一个月,然后让一周加班加点弄出来。 最后以未按时完成,延迟完成后有部分小问题为由,定性为0分,扣除绩效。

劳动争议河北省-石家庄市2024-07-10 22:31:24152*****907

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律师回复

  • 赵代川律师
    月帮助0
    湖北得伟君尚律师事务所
    不合法,可以整理好证据申请劳动仲裁。
    回复于 2024-07-10 22:36:47 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1441
    湖北楚智律师事务所
    单方降低工资报酬是不合法的。
    回复于 2024-07-10 22:38:04 咨询他
  • 蒋珊律师
    月帮助20
    北京大成(石家庄)律师事务所
    你好,不合理,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
    回复于 2024-07-11 10:52:17 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-07-11 11:40:32 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-07-11 22:28:15 咨询他

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