律师回复

• 
  马雪玲律师

  月帮助1197人

  上海宇天律师事务所

  不能，只能是公司不续签或者公司降低待遇

  回复于 2024-07-11 08:30:37 咨询他
• 
  刘敏律师

  月帮助1694人

  山东东标律师事务所

  劳动合同期满的，劳动合同终止。用人单位不续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动合同法第三十七条，是关于劳动者辞职的法条，用人单位不续签劳动合同，却按该条款处理，是没有道理的。

  回复于 2024-07-11 08:36:16 咨询他
• 
  占静律师

  月帮助1135人

  湖北瀛楚律师事务所

  看不续签的情况，单位要求同待遇续签，劳动者不续签，可能拿不到的

  回复于 2024-07-11 08:37:40 咨询他
• 
  孟祥耀律师

  月帮助197人

  北京银雷律师事务所

  自己主动不续签这个是没有的。

  回复于 2024-07-11 09:18:13 咨询他
• 
  王孟辉律师

  月帮助3人

  安徽年代律师事务所

  您好 公司原因不续签有补充金 但如果是劳动者的原因不续签是没有补偿金的

  回复于 2024-07-11 09:29:18 咨询他
• 
  蒋珊律师

  月帮助20人

  北京大成（石家庄）律师事务所

  你好，这种情况下是拿不到的。

  回复于 2024-07-11 10:27:54 咨询他
• 
  周一律师

  月帮助805人

  江苏高志平律师事务所

  自己原因不续签，没有补偿金，除非单位降低标准

  回复于 2024-07-11 10:28:09 咨询他
• 
  车莉律师

  月帮助8人

  山西茂翔律师事务所

  要看公司有没有拖欠工资等过错行为

  回复于 2024-07-11 10:48:34 咨询他