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5.6号入职,三个月试用期,7月初申请提前转正,公司不给转正,没有缴纳社保,没有劳动合同,该如何处理,是劳动仲裁吗,还是私下调解,怎么取证,上班是丁丁打卡,周末双休但是周六基本都会在家办公

劳动争议山东省-青岛市2024-07-11 11:04:51182*****806

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律师回复

  • 纪会辉律师
    月帮助20
    山东汇融律师事务所
    可以申请劳动仲裁,要求补缴社保,未签劳动合同双倍工资。
    回复于 2024-07-11 11:05:48 咨询他
  • 占静律师
    月帮助1145
    湖北瀛楚律师事务所
    建议直接去仲裁处理,没有合同,自第二个月需要给双倍工资,社保可以去社保局投诉,提供打卡记录,工作内容的记录,工资发放记录等
    回复于 2024-07-11 11:12:54 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3734
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-07-11 11:35:37 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助1635
    山东东标律师事务所
    先协商调解,协商不成去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-07-11 11:58:36 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2876
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-07-11 22:26:40 咨询他

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