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你好 请问一下我这里试用期是是一个月 按200一天算的 超过试用期按8500一个月加上补助1750 但是我做了40天就离职了 现在老板说要按试用期给我算工资 请问我该怎么办 这里没有跟公司签合同

公司法律浙江省-绍兴市2024-07-15 17:16:26130*****898

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律师回复

  • 韩瑞律师
    月帮助659
    山西北野律师事务所
    这种情况下申请劳动仲裁维护权益
    回复于 2024-07-15 17:20:52 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1441
    湖北楚智律师事务所
    有没有证据证明八千五一个月的标准呢?
    回复于 2024-07-15 17:21:45 咨询他
  • 潘涵逸律师
    月帮助3
    北京京师(杭州)律师事务所
    你的关键问题是要证明劳动关系,建议固定相应证据,去当地劳动监察投诉
    回复于 2024-07-15 18:46:24 咨询他
  • 王晓玲律师
    月帮助2
    浙江云乐律师事务所
    如果有劳动关系的证据材料可以提起劳动仲裁追回
    回复于 2024-07-15 19:29:45 咨询他

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