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我想问下没有签订劳动合同 现在想仲裁他,因没有签订劳动合同,工资都是微信转账记录未标注是工资,只有微信和老板、老板娘还有在工作群里的记录,今天下午我问他是不是辞退我,以下能做辞退证据吗? 上个月六天非自愿休息啊 这次你突然把我辞退你也没事先和我说的 前两天休息的时候我也问过你 如果时间着急的话我就两天复查结束有了结果就回来上班。上次你和我说请假的问题我也和你说了的,非必要的事情我不会请假了。我16:28需要等多久?还是说直接就让我不用去了 我也需要做打算 我16:46辞不辞退你们说清楚。搞得你们分家一样,等到什么时候?这样的话我明天就去上班了 老板娘:你该找工作找工作,不是说了你不合适

劳动争议江苏省-泰州市2024-07-15 18:22:35189*****009

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律师回复

  • 薛清元律师
    月帮助0
    山西丰图律师事务所
    这情况仲裁比较难的,需要收集你们存在正式劳动关系的证据。
    回复于 2024-07-15 18:24:30 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助206
    广东公忠律师事务所
    可以把详细的聊天记录发给我看一下,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2024-07-15 18:50:27 咨询他
  • 马雪玲律师
    月帮助994
    上海宇天律师事务所
    有打卡吗?可以仲裁,没签署劳动合同是双倍工资赔偿,可以私信详细分析。
    回复于 2024-07-15 19:44:51 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助1704
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-07-15 20:36:51 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3454
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-07-16 11:19:20 咨询他

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