律师回复

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  赵代川律师

  月帮助0人

  湖北得伟君尚律师事务所

  申请劳动仲裁是为了解决劳动争议，这通常包括工资拖欠、解雇、社会保险待遇、工伤赔偿等问题。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。 如果您已经提出了劳动仲裁申请，那么您和同事都可以期待通过仲裁程序来解决工资拖欠的问题。仲裁裁决作出后，如果您和同事对仲裁裁决没有异议，那么你们必须履行仲裁裁决。如果对方不服仲裁裁决，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 因此，只要仲裁裁决对工资拖欠问题有所体现，您和同事就有机会通过仲裁裁决拿回工资。但是，仲裁裁决的最终效果取决于仲裁委员会的裁决结果。如果裁决支持您的请求，即认定雇主应当支付拖欠的工资，那么在裁决书生效后，雇主应当按照裁决书的内容履行付款义务。

  回复于 2024-07-17 11:45:47 咨询他
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  占静律师

  月帮助320人

  湖北瀛楚律师事务所

  这个需要看证据材料，证据充分的话，一般是可以的

  回复于 2024-07-17 11:50:13 咨询他
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  王孟辉律师

  月帮助1人

  安徽年代律师事务所

  您好 具体情况可以详细沟通下

  回复于 2024-07-17 11:50:25 咨询他
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  张雪莲律师

  月帮助0人

  重庆联益律师事务所

  具体什么情况呢，可以给我说下，拖欠工资还是什么，打我电话就行

  回复于 2024-07-17 12:12:16 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2631人

  广东天诺律师事务所

  你好！具体什么情况？

  回复于 2024-07-17 12:56:38 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2557人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  那要看你提供的证据是否充足

  回复于 2024-07-17 14:23:26 咨询他