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请问二度烧伤面积5%伤残鉴定属于几级

医疗纠纷广东省-广州市2024-07-19 08:57:01186*****083

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律师回复

  • 肖奥律师
    月帮助437
    重庆开林律师事务所
    二度烧伤在进行劳动能力鉴定时,‌根据鉴定结果计算赔偿,‌属于二级伤残
    回复于 2024-07-19 09:34:29 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助1694
    山东东标律师事务所
    具体以伤残鉴定报告为准。二度烫伤属于六级伤残,按照六级赔偿标准赔偿。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 法律依据:《工伤保险条例》第三十四条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    回复于 2024-07-19 09:55:59 咨询他
  • 王孟辉律师
    月帮助3
    安徽年代律师事务所
    劳动能力鉴定还是人身损害鉴定?两个划分伤残等级不一样
    回复于 2024-07-19 10:14:42 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助766
    广东公忠律师事务所
    可以把所有的病历发给我看一下。我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2024-07-19 13:09:38 咨询他

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