我在一所中专学校上学，现已年满17，我正在打暑假工但是那个工厂不要暑假工了，于是我就骗他说我干长期工，因为我们中专第三年可能需要实习，我就先提前找个单位，月薪4000，每天工作时间为9个小时，我去的第一天让我拿身份证，应该是想跟我签劳动合同，但是看我没成年，他说先让我干干试试吧但是我查了一下，年满16 不满18是可以签劳动合同也可以缴纳社保的，但是他这里没有给我签劳动合同，第二个月我是不是可以

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我在一所中专学校上学，现已年满17，我正在打暑假工但是那个工厂不要暑假工了，于是我就骗他说我干长期工，因为我们中专第三年可能需要实习，我就先提前找个单位，月薪4000，每天工作时间为9个小时，我去的第一天让我拿身份证，应该是想跟我签劳动合同，但是看我没成年，他说先让我干干试试吧但是我查了一下，年满16 不满18是可以签劳动合同也可以缴纳社保的，但是他这里没有给我签劳动合同，第二个月我是不是可以获得双倍的工资补偿，还有每天工作9个小时，一周就是63个小时，但是规定不是超出44个小时就按加班处理吗，我想问一下，是真的吗每天9个小时是可以得到一个小时的加班费吗，并且他还说一个月有休班，求回答

劳动争议山东省-潍坊市2024-07-19 23:15:11132*****198

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律师回复

周一律师

月帮助797人

江苏高志平律师事务所

在校生无法签订劳动合同，不受劳动法保护

回复于 2024-07-20 05:17:12 咨询他
时龙律师

月帮助1704人

北京盈科（泰州）律师事务所

你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

回复于 2024-07-20 10:22:47 咨询他
徐昌杰律师

月帮助1人

山东衡明律师事务所

你好，我是潍坊徐律师，可以要求双倍工资具体可电话详说

回复于 2024-07-23 14:43:19 咨询他