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江苏南京某教办园,签订合同两年,今年8.26到期,约我7.21谈话,假设谈离职会有赔偿吗,假设谈转岗续签,会有赔偿吗

劳动争议江苏省-南京市2024-07-20 09:08:43198*****510

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律师回复

  • 曾金峰律师
    月帮助26
    江苏宁联律师事务所
    在这种情况下,可以要求单位支付经济补偿金,二个月的工资
    回复于 2024-07-20 09:12:51 咨询他
    • 律师回复: 2024-07-20 09:13:19

      点击我的头像,打电话给我,我是南京律师

  • 孟祥耀律师
    月帮助113
    北京银雷律师事务所
    合同正常续签是没有相应补偿的。
    回复于 2024-07-20 09:53:19 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助1780
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,需要赔偿,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-07-20 10:23:14 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3230
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-07-20 11:10:35 咨询他

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