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本人入职时间2009.11.23,签合同一年,试用期两个月,实际领导口头说试用期半年, 保险以灵活就业缴纳两险时间2010.6月—2014.1月,3.5年自费,公司部分报销。 济南公司五险缴纳时间2014.2月—2024.6月, 2024.7月转至郑州缴纳社保, 合同变更济南转至郑州违法吗? 实际工作15.6年,公司一直未交公积金。 未签无固定劳动合同。 跟据以上情况我终止劳动合同,要求公司经济补偿N+1可以吗?

劳动争议山东省-济南市2024-07-21 09:54:22132*****067

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律师回复

  • 张广雷律师
    月帮助215
    山东冠鲁律师事务所
    你好,这个情况建议你及时向劳动监察部门申请仲裁
    回复于 2024-07-21 09:55:35 咨询他
  • 占静律师
    月帮助1145
    湖北瀛楚律师事务所
    后面没有签书面合同,你可以被迫离职去,公积金,入职时候公司承诺给交吗?这个不是法定的义务,社保是必须交,
    回复于 2024-07-21 10:46:17 咨询他
  • 蒋珊律师
    月帮助20
    北京大成(石家庄)律师事务所
    你好,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
    回复于 2024-07-21 11:04:29 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3734
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-07-21 22:57:32 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2876
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-07-21 23:28:51 咨询他

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