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间一天80后面店长强制我上11个 小时才有一天80相当于一个月 2400 如果没有上11个小时的那个 时间上9个小时的话工资突然给我 変到2000 如果按照2400一个月算的话一小时也就8块多一点然后加班的话他就给8块钱的加工费这样违反劳动法吗

劳动争议福建省-漳州市2024-07-22 01:20:02198*****843

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律师回复

  • 蔡文淑律师
    月帮助42
    山东英途律师事务所
    你们当时约定的最低工资是多少?工资标准不能低于你们当地地的最低工资,加班费另算,他需要另外支付
    回复于 2024-07-22 08:15:44 咨询他
  • 周一律师
    月帮助805
    江苏高志平律师事务所
    前提你是劳动者,如果只是兼职,实习这些都不适用劳动法的。
    回复于 2024-07-22 08:51:54 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-07-22 14:59:07 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,需要按约定的支付完整报酬,拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-07-22 17:18:56 咨询他

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