律师回复

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  饶梅英律师

  月帮助8人

  湖北宏朗律师事务所

  出现以上情况可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，保存你所说的这些情况的证据，例如公司的安排通知等。

  回复于 2024-07-22 15:25:12 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1780人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-07-22 17:15:30 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2869人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  没有签订合同，可以主张双倍工资补偿。超过试用期的话超过的部分可以要求转正工资支付。公司如果辞退的话，保存好辞退的相关字据凭据。

  回复于 2024-07-22 18:45:08 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3230人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-07-22 19:27:52 咨询他