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在职五年,刚入职时公司让签了一份空白合同,而且也没有给我,入职十个月才开始给我交社保,公积金未缴,目前公司要裁员,单方面要解除劳动关系,不给任何补偿赔偿,并且还欠薪6个月,我该怎么办呢?

劳动争议广东省-珠海市2024-07-23 09:20:51135*****753

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律师回复

  • 刘敏律师
    月帮助1694
    山东东标律师事务所
    协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-07-23 09:31:15 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助766
    广东公忠律师事务所
    那可以到劳动监察大队投诉举报,也可以去申请劳动仲裁, 建议来电咨询我帮你带书劳动仲裁申请书。
    回复于 2024-07-23 09:35:22 咨询他
  • 王孟辉律师
    月帮助3
    安徽年代律师事务所
    公积金不是强制缴纳项只能投诉,空白合同不确定因素太多裁员赔偿金的计算无法确定,欠薪可以去投诉或者申请劳动仲裁,如果有必要,可以寻求律师的帮助,以确保您的合法权益得到有效维护。
    回复于 2024-07-23 09:40:41 咨询他
  • 才佳艺律师
    月帮助0
    辽宁品行律师事务所
    你好,可以向劳动监察大队投诉或者到仲裁委申请仲裁
    回复于 2024-07-23 09:57:23 咨询他
  • 占静律师
    月帮助1135
    湖北瀛楚律师事务所
    这个情况,收集证据去申请仲裁,赶紧仲裁,欠薪六个月,有跑路的嫌疑
    回复于 2024-07-23 11:51:22 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-07-23 12:45:15 咨询他
  • 郭鉴贤律师
    月帮助0
    广东公忠律师事务所
    要求公司出具解除劳动合同通知书,再走劳动仲裁。
    回复于 2024-07-23 14:38:06 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-07-23 15:27:28 咨询他

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