律师回复

• 
  易磊律师

  月帮助2869人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  首先不建议你自己直接走。这个首先要看你合同的约定或者是给公司造成的损失有多少。

  回复于 2024-07-23 15:17:47 咨询他
• 
  王孟辉律师

  月帮助266人

  安徽年代律师事务所

  入职直播公司签订的合同当时对于离职是怎么约定的，里面有很多门道，不建议直接离职，公司可能会起诉让你赔付违约金和赔偿金，可以寻求律师的帮助，以确保您的合法权益得到有效维护。

  回复于 2024-07-23 15:19:22 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助1780人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，提前30天通知即可，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-07-23 15:24:45 咨询他
• 
  利金倩律师

  月帮助49人

  北京市京师（深圳）律师事务所

  您好！不需要向公司赔偿。

  回复于 2024-07-23 16:04:07 咨询他
• 
  赵代川律师

  月帮助519人

  湖北得伟君尚律师事务所

  根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，如果你在深圳的直播公司提出了离职申请，并且按照法律规定提前三十天通知了公司，那么你有权在三十天后解除劳动合同。 至于赔偿问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条的规定，只有在劳动者违反法律规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的情况下，劳动者才需要承担赔偿责任。 在你的案例中，你是按照法律规定提前三十天通知公司离职的，因此并不违反《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定。除非你在劳动合同中有其他违约行为，比如违反了保密协议或竞业禁止条款，否则你不应承担赔偿责任。 因此，根据你提供的情况，你不需要因为提前一个月提出离职而向公司赔偿。

  回复于 2024-07-23 16:33:28 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助3230人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-07-23 19:14:22 咨询他