你好,我目前正在遭受北京保安骗局,我想知道通过劳动仲裁应该怎么要到钱
律师回复
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赵代川律师月帮助0人湖北得伟君尚律师事务所如果您正在遭受北京保安骗局,首先应该确认的是您的权益是否受到侵害,比如是否有劳动合同被欺诈签订、是否存在被非法扣押押金等问题。如果这些问题存在,您可以考虑通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。 以下是通过劳动仲裁要回被骗款项的一般步骤: 1. 准备仲裁申请:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条的规定,您需要准备一份书面的仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。申请书应当包含您的个人信息、仲裁请求和所根据的事实、理由,以及相关证据和证人信息。 2. 提交仲裁申请:将准备好的仲裁申请及相关证据材料提交给北京市的劳动争议仲裁委员会。 3. 参加仲裁程序:在仲裁委员会安排下参加仲裁庭审,陈述您的主张和事实依据,出示证据。 4. 等待仲裁结果:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条的规定,仲裁庭应当在受理仲裁申请之日起四十五日内结束案件审理。如果案情复杂,可以适当延长审理期限,但延长期限不得超过十五日。 5. 执行仲裁裁决:如果仲裁结果对您有利,即仲裁庭裁决对方应退还被骗款项,您可以依据仲裁裁决书向法院申请强制执行。回复于 2024-07-23 16:30:52 咨询他
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1.5月份入职公司,公司9月份开始给缴纳的五险一金,但是劳动合同是公司代签,不是本人签字的。 2.现在已经在公司工作6年。 3.现在公司以经营困难裁员,说是公司是私人企业不是国企不能按照法律法规补偿员工,只给一个月工资作为补偿金,不同意就去仲裁。 4.公司没有提前一个月出书面裁员通知,只是口头说公司要裁员。 4.想咨询一下,我们员工合理的补偿应该是多少?补偿金是不是按应付工资计算?现在公司就只给一个月工资补偿,不同意就去仲裁,算不算违法裁员?
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律师你好,我2016年入职医院已签署劳务合同,后于2019年医院资金周转困难申请了破产重组,重组过程中五险一金一直拖欠,绩效工资停止发放,基本工资正常发放,五险一金个人承担部分医院已扣除,医院缺未缴纳社保,2024年来医院重新缴纳医保,未将之前所欠五险一金,2025年2月开始基本工资停止发放,我想问如果想维护自身权利可以通过什么方式,医院违反了那些法律条例,如果通过法律手段维护自身权益,成功几率有多大,五险一金可以补交么,维权成本多少