第二个月发第一个月工资，合法吗
劳动争议江苏省-徐州市2024-07-25 10:16:18153*****368
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中介拉未满18周岁的人进厂工作，到后面发工资时，乱扣钱怎么办
易磊 等5名律师回复
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劳动仲裁，结束，公司起诉我 1.给我要专项技术培训的费用（公司未花钱给我培训，就是店里的老员工带我几天学习上岗之前的注意事项，） 2.走的被迫离职，（因为公司未及时缴纳社保，未及时发放工资）公司要求我赔付由于我离职造成的损失. 请问律师这些合理吗
易磊 等5名律师回复
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七年前去朋友那，朋友开了个烧烤店，在那干活，干了半年，因为发生点问题，不干了，朋友一直没给开工资，可以起诉他吗
占静 等6名律师回复
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我和某公司签临时雇佣协议，从5月份上到10月份，双方确认薪资3500，死资。一天工作时长是176小时，多出来的时间算调休。这家公司没有加班工资，包括国家法定节假日都没有加班工资。7月份发工资时突然说我有绩效考核，扣了工资。8月20号要求我离职，只给一天调休，也不给加班工资。
时龙 等5名律师回复
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员工合同快到期时发现怀孕，公司先是在明知怀孕的情况下做出违法解除的不续约通知书，随后又主动提出续签（期限长于法定三期的期限）员工同意后签字寄回，公司后续回复已盖好章可以取合同，但员工多次索要公司却不承认已续签。 请问该份合同是否已成立并生效？员工是否可要求继续履行合同？
时龙 等4名律师回复
