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问题发生时间及地点:2024年7月1日 青岛 问题描述:本人合同为劳务派遣合同,被派到一公司工作,工作已有时间,今年六月份一公司要求进行考核裁员,考核结果为不称职,予以辞退。 诉求:请问这属于违法辞退吗,可不可以申请2N倍赔偿。

劳动争议山东省-济南市2024-07-25 12:35:51151*****655

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律师回复

  • 张广雷律师
    月帮助215
    山东冠鲁律师事务所
    你好,这个情况建议你及时向劳动监察部门申请仲裁
    回复于 2024-07-25 12:39:14 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助3264
    北京盈科(武汉)律师事务所
    没有正当理由辞退的可以申请双倍赔偿。
    回复于 2024-07-25 12:41:16 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1441
    湖北楚智律师事务所
    那就看考核是不是合理的了,不合理的考核就属于违法辞退。
    回复于 2024-07-25 13:13:44 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-07-25 22:21:37 咨询他

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