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1、苏州吴江 2、劳动仲裁,签署无固定期限劳动合同,试用期三个月。工作两个月多,社保挂在别的公司上,两个月没发工资,公司以经济效益不好辞退,没有书面通知,怕最后以没有过实习期辞退 3、能否要求赔偿

劳动争议江苏省-苏州市2024-07-26 11:27:28176*****674

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律师回复

  • 王孟辉律师
    月帮助3
    安徽年代律师事务所
    可以要N的经济补偿也就是半个月的工资,可以申请劳动仲裁主张工资+补偿金
    回复于 2024-07-26 11:32:15 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助1481
    山东东标律师事务所
    无故辞退的可以要求支付经济赔偿金,每工作一年是两个月工资的标准不满半年的按照一个月计算,协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-07-26 11:46:19 咨询他
  • 李孝君律师
    月帮助57
    上海段和段(苏州)律师事务所
    理论上可以赔偿,关键在于证据。
    回复于 2024-07-26 12:25:33 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2952
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-07-26 16:57:30 咨询他

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