在第二次固定期限劳动合同期间书面和单位要求过签订无固定期限劳动合同，单位只同意续签固定期限合同该怎么办后面怎么操作，能不能主张两倍赔偿
合同纠纷重庆市2024-07-26 11:39:32173*****152
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王孟辉律师月帮助2人安徽年代律师事务所连续订立两次固定劳动合同后，单位不续签无固定劳动合同是违法的。如果用人单位违法终止与劳动者的劳动关系，需要向劳动者支付赔偿金，即每年一个月工资标准的经济补偿的两倍（2N）。 根据《劳动合同法》第十四条的规定，如果劳动者与用人单位连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有违反劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。这意味着，当劳动者的第二次固定期限劳动合同到期后，如果劳动者希望续签合同并且没有要求签订固定期限劳动合同，用人单位必须与劳动者续签无固定期限的劳动合同。如果用人单位拒绝续签无固定期限劳动合同，这违反了《劳动合同法》的规定，构成违法终止。回复于 2024-07-26 11:45:07 咨询他 -
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2024年电商问题，与湖北一家电商运营公司签订了服务合同，且该合同是保本合同。在运营期间，由于商品质量问题，被平台扣除了保证金，后厂家跑路不支付我售后货款，据该平台公司反应，已经起诉了该厂家，现在又说找不到厂家人。叫该公司赔付我损失迟迟未答复我，现在也无法与该运营公司取得联系。请问该怎么维权？
吴亮 等2名律师回复
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房租没到期房东不退押金 跟房东沟通无果后 要怎么把押金拿回来 房东没有发票这有收据单有用吗
吴亮 等3名律师回复
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我于6月20日在长春绿园吾悦广场艺熹珠宝购买翡翠手镯，28000元给员工微信转账，未开发票只有收据，没走商场，一周后镯子轻微发黄，经鉴定镯子估价8000，我以发黄质量问题找商家协商商家以一经售出概不退换，拒绝退货退款，想追回全款，我认为交易过程商家存在税务问题，以次充好虚卖高价等欺诈行为，请问我应该分几步怎么做去维权
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吴亮 等6名律师回复
