今年参加了湖南科技学院的2024年公开招聘考试，湖南科技学院在省人社厅的招聘公告没有约定服务期也没有约定违约金。目前本人经笔试、面试、体检入职时被告知要签订五年服务期，如果提前离职要赔付4万元每年剩余服务年限的违约金，否则就取消聘用资格，本人被迫签订，请问此合同是否违反劳动法，签订的合同是否有效，期待您的解答。
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时龙 等3名律师回复
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