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事业单位教师编2023年12月入职,试用期一年,2024年6月向学校提出辞职,学校和教育局已经同意,五险一金7月开始就已经停发封存。但被上面卡了,不让辞职。 理由: 用报考时公告上的:聘用人员一经聘用(以试用期介绍信为准,在招聘单位服务年限不得低于5年(含试用期)为由不同意辞职,说我还在服务期。 个人情况:1.我现在还在一年试用期内,2.公告上也没写不得辞职等相关信息,3.而且我没有与任何单位签订任何合同。请问这种情况,是否可以辞职。

合同纠纷山西省-运城市2024-07-29 14:33:56188*****975

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律师回复

  • 刘敏律师
    月帮助1694
    山东东标律师事务所
    协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-07-29 14:44:52 咨询他
  • 李莎律师
    月帮助36
    北京市中银(南京)律师事务所
    如果公告上写了服务期五年,你提前辞职应该有规定赔偿之类的吧
    回复于 2024-07-29 14:51:15 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-07-29 15:26:05 咨询他

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