律师回复

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  杨洪福律师

  月帮助135人

  广东弈扬泰律师事务所

  不合法。可以因此提出离职，要求支付经济补偿金。

  回复于 2024-07-30 09:49:14 咨询他
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  王孟辉律师

  月帮助5人

  安徽年代律师事务所

  根据《劳动合同法》第38条的规定，你可以以用人单位“未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件”、“未及时足额支付劳动报酬”为由解除劳动合同。按照《劳动合同法》第46条的规定，在这种情况下辞职，单位应当支付经济补偿。经济补偿金的标准，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  回复于 2024-07-30 09:49:29 咨询他
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  刘建伟律师

  月帮助1183人

  陕西汉钟律师事务所

  可以，不同意可以要求经济补偿金等

  回复于 2024-07-30 09:51:31 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1737人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-07-30 13:20:43 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3438人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-07-30 17:18:25 咨询他
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  解珍律师

  月帮助0人

  浙江匠之芯律师事务所

  自动离职没有补偿或赔偿

  回复于 2024-08-01 13:18:01 咨询他