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您好,我想咨询一下,我在工作的时候没有出任何差错,只是拒绝领导新的工作安排后,领导口头辞退我,并且让另一个领导私聊我让我回公司填写离职手续,还有另一个主管让我在工资条上签名,我没有填离职手续,也没有签名,需要他们给我出辞退通知书,他们不给,说只能安排我休息,还说继续上班也是没有工资的,我依旧继续打卡上班,并且保留了上班证据以及他们私聊我或者面对面谈话的截图和录音。下午我要去劳动局提交资料,让他们给我出辞退通知书,但他们不批我的假,我可以打卡上班后再去吗,会有影响吗?

劳动争议广东省-清远市2024-07-30 12:28:21178*****710

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律师回复

  • 梅露淋律师
    月帮助387
    湖北行稳律师事务所
    您可以打卡上班后再去递交这个,您可以打卡上班后再去递交,这个不影响,但是您除了要求出具辞退通知书之外,其实是还可以要求赔偿金或者是经济补偿金的
    回复于 2024-07-30 12:30:48 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助4182
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,违法辞退,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-07-30 13:19:06 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2268
    北京盈科(武汉)律师事务所
    如果公司没有给你辞退的相关文件,你只能先正常的上下班。
    回复于 2024-07-30 13:29:36 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助2365
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-07-30 17:10:44 咨询他

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