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于2024年1月1日入职于公司,7月30被告知辞退,让我自己写离职申请。公司不予签劳动合同,有工资单,工资条,打卡记录证明在公司上班。因项目刚完结,无故被辞退。如何得到该有的补偿

劳动争议陕西省-西安市2024-07-30 16:03:42150*****345

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律师回复

  • 薛晓波律师
    月帮助114
    北京汇都律师事务所
    可以申请劳动仲裁,不要自己主动申请离职
    回复于 2024-07-30 16:04:43 咨询他
  • 罗文学律师
    月帮助0
    广西桂百律师事务所
    入职第二个月起,可以要求双倍工资,要求补缴纳社保。
    回复于 2024-07-30 16:09:55 咨询他
  • 梅露淋律师
    月帮助256
    湖北楚智律师事务所
    直接申请劳动仲裁主张未签劳动合同的双倍工资差额、非法解雇的赔偿金
    回复于 2024-07-30 16:12:48 咨询他
  • 刘建伟律师
    月帮助1275
    陕西汉钟律师事务所
    不要主动辞职。。。。。
    回复于 2024-07-30 17:06:28 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3318
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-07-30 17:16:23 咨询他
  • 马雪玲律师
    月帮助1022
    上海宇天律师事务所
    不要写这个,掌握被辞退的证据,可以去劳动监察大队投诉或者仲裁,还有不懂的私信详细沟通。
    回复于 2024-07-30 17:21:14 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助1824
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-07-31 10:53:31 咨询他

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