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工作单位提前一个月通知解除劳动合同,应该怎样进行赔偿。

合同纠纷安徽省-芜湖市2024-07-31 11:21:48198*****124

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律师回复

  • 薛清元律师
    月帮助0
    山西丰图律师事务所
    这种情况要看辞退理由来确定赔偿。可以和我详细沟通一下具体情况。
    回复于 2024-07-31 11:22:46 咨询他
  • 丁万昌律师
    月帮助72
    广东国晖(合肥)律师事务所
    你好,按照工作年限N进行赔偿,点击头像dianhua电话xiangx详细咨询解答
    回复于 2024-07-31 11:25:10 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3312
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-07-31 11:35:12 咨询他
  • 梅露淋律师
    月帮助236
    湖北楚智律师事务所
    至少赔偿经济补偿金。
    回复于 2024-07-31 12:49:57 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2874
    北京盈科(武汉)律师事务所
    如果是单方面通知解除的话,可以要求经济赔偿。没有正当理由解除可以申请双倍赔偿。
    回复于 2024-07-31 17:21:11 咨询他

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