律师回复

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  薛清元律师

  月帮助0人

  山西丰图律师事务所

  你好，这种情况并不违法。

  回复于 2024-07-31 11:54:38 咨询他
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  占静律师

  月帮助283人

  湖北瀛楚律师事务所

  这个情况，可以协商解除支付经济补偿金，你工作多久了呢

  回复于 2024-07-31 11:55:07 咨询他
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  王孟辉律师

  月帮助1人

  安徽年代律师事务所

  劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。公司的行为是合理合法的

  回复于 2024-07-31 11:56:02 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助387人

  湖北行稳律师事务所

  这个要看您的工作年限

  回复于 2024-07-31 12:41:22 咨询他
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  刘建伟律师

  月帮助88人

  陕西汉钟律师事务所

  要支付经济补偿金，干几年支付几个月工资

  回复于 2024-07-31 14:06:40 咨询他