律师回复

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  韩瑞律师

  月帮助657人

  山西北野律师事务所

  如果没有签订书面劳动合同维权困难

  回复于 2024-08-02 12:07:29 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3281人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  那你这边需要有谈的工资的相关记录来维权。

  回复于 2024-08-02 12:13:26 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1195人

  上海宇天律师事务所

  可以去劳动监察大队投诉或者仲裁，还有不懂的私信详细沟通。

  回复于 2024-08-02 12:59:29 咨询他
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  卿航博律师

  月帮助0人

  四川发现律师事务所

  1.未签订劳动合同，可主张额外再支付一次上班后第2个月至第12个月的应发工资； 2.留好厂方给你一开始作出的5K+1K的薪酬待遇承诺的证据，方便后续维权计算应发工资使用。

  回复于 2024-08-02 13:06:55 咨询他
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  王孟辉律师

  月帮助3人

  安徽年代律师事务所

  工作多久了？没有合同可以收集其他有关证据辅助证明，一对一具体咨询以确保您的合法权益得到有效维护。

  回复于 2024-08-02 14:29:02 咨询他
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  时龙律师

  月帮助2876人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-08-02 20:30:57 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3734人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-08-02 21:48:42 咨询他
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  蒋珊律师

  月帮助20人

  北京大成（石家庄）律师事务所

  你好，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

  回复于 2024-08-03 11:34:10 咨询他