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您好,我在某公司工作了五个月零18天,公司多次拖欠工资,所以被迫离职。公司未给签订劳动合同和缴纳劳动保险,公司应赔付劳动者哪些的赔偿?

劳动争议江苏省-南京市2024-08-03 13:13:41136*****416

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律师回复

  • 张扬智律师
    月帮助120
    福建厦龙律师事务所
    这种情况你可以去申请劳动仲裁,可以要求补缴相应的社保,支付没有签订劳动合同的双倍工资,你是以什么理由提交辞职报告的?
    回复于 2024-08-03 13:24:50 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4050
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-08-03 13:36:31 咨询他
  • 曾金峰律师
    月帮助28
    江苏宁联律师事务所
    在这种情况下,可以要求单位支付经济补偿金
    回复于 2024-08-03 13:39:03 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助10628
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-08-04 10:26:00 咨询他

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