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已经签过两次固定期限合同,第一次签订是与集团下属全资子公司签订一年期合同,第二次是与集团下属三家子公司一起签订三年期合同,第三次续签的时候是以集团全资劳务公司签订劳动合同,但是合同中内容写的是“将乙方派至集团中从事辅助性工作”,合同中约定了工资4200元,现在第三次续签的合同我还没有签字,如果我现在去仲裁是否可以以公司不签订无固定期限合同为由,要求公司赔偿,另外想咨询一下这个合同签订后对我后续被裁或者合同到期不续签的赔偿有什么影响?谢谢

劳动争议上海市2024-08-06 09:08:55131*****025

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律师回复

  • 占静律师
    月帮助1145
    湖北瀛楚律师事务所
    合同到期,你可以要求续签,单位不同意或者降待遇续签,都需要给经济补偿金
    回复于 2024-08-06 09:28:31 咨询他
  • 薛晓波律师
    月帮助119
    北京汇都律师事务所
    可以要求公司签订无固定期限劳务合同
    回复于 2024-08-06 09:51:40 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3734
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-08-06 13:41:48 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助1635
    山东东标律师事务所
    因为签订主体不同,不续签不会导致经济赔偿。
    回复于 2024-08-06 16:33:19 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2876
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-08-06 20:09:33 咨询他

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