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您好,咨询一下公司合同问题,我在外企药企,21年1月入职,22年12月续签第二次合同,25年1月份到期。期间23年9月甲状腺癌手术,30天的医疗期一直没有请假,我想咨询一下如果不续签第三次合同,公司有没有赔偿,甲状腺癌会影响赔偿吗

劳动争议山东省-济南市2024-08-06 12:12:36135*****397

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律师回复

  • 蔡文淑律师
    月帮助27
    山东英途律师事务所
    已经连续签订两次固定期已经连续签订两次固定期限劳动合同,你可以要求签订无固定期限劳动合同,到时候单位里面就不能随便解除
    回复于 2024-08-06 12:14:38 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3740
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-08-06 13:33:30 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助1481
    山东东标律师事务所
    一般是有经济补偿金,在医疗期内解除劳动关系需要劳动者同意。
    回复于 2024-08-06 16:26:05 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助3299
    北京盈科(武汉)律师事务所
    公司不续签合同的情况下是可以要求经济补偿金
    回复于 2024-08-06 16:26:12 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2952
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-08-06 19:49:24 咨询他

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