咨询首页>其他>咨询详情

2020年2月于单位签订为期两年的合同,保底工资2w/月,2020年10月公司直接更改合同内容为薪资为绩效提成制度(并没有签新的合同,仅口头更改) 2022年2月合同到期后一直未签署新合同至今

其他湖北省-武汉市2024-08-07 11:29:58185*****361

分享

律师回复

  • 徐铭律师
    月帮助0
    北京市公衡律师事务所
    那现在的纠纷是什么?要辞退还是?
    回复于 2024-08-07 11:38:45 咨询他
  • 占静律师
    月帮助1145
    湖北瀛楚律师事务所
    你可以要求签订书面合同,公司不签订,可以被迫离职劳动关系,主张经济补偿金
    回复于 2024-08-07 11:43:07 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3740
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-08-07 12:34:21 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助3299
    北京盈科(武汉)律师事务所
    既然没有变更合同,你就有权利要求原合同继续履行。
    回复于 2024-08-07 13:35:19 咨询他

在线法律咨询

1分钟提问,30秒匹配律师

当前2320 名律师在线
立即提问

其他类型活跃律师

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502