律师回复

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  王建宇律师

  月帮助766人

  广东公忠律师事务所

  实习的话不属于工伤，可以要求单位承担赔偿责任。这个是雇主责任

  回复于 2024-08-07 16:45:52 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助207人

  湖北理元理律师事务所

  您好，不属于工伤。属于劳务，是什么原因受伤？可以要求赔偿

  回复于 2024-08-07 16:48:18 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3264人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  如果是在工作期间受伤的，可以走工伤或者侵权赔偿

  回复于 2024-08-07 17:19:33 咨询他
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  占静律师

  月帮助1135人

  湖北瀛楚律师事务所

  你好，具体怎么发生的呢？

  回复于 2024-08-07 18:15:43 咨询他
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  龙文祥律师

  月帮助0人

  湖北楚德律师事务所

  实习期间，实习人员与单位一般不属于劳动关系，所以一般不是工伤（除非实习人员与单位实质上属于正式用工）。 不属于工伤，一般按照人身损害来处理，要看损害发生的原因来确定责任人，由责任人赔偿伤者，具体费用有医药费、护理费、营养费等。

  回复于 2024-08-12 10:06:31 咨询他